Tâm lý học phân biệt hai loại tính cách chính - người hướng ngoại và người hướng nội. Những người này có tính khí trái ngược. Một người hướng nội yêu sự cô độc, anh ta không cần những kích thích bên ngoài. Một người như vậy sẽ suy nghĩ kỹ trước khi nói điều gì đó. Đó là một sai lầm khi tin rằng sự vắng mặt của một vị trí hoạt động ngăn cản những người như vậy sống bình thường.
Nội dung tài liệu:
Hướng nội - đó là ai, khái niệm về hướng nội
Một người hướng nội được xác định bởi kiểu người thích tự chủ. Vị trí của anh ấy trong cuộc sống được xây dựng trên sự cẩn trọng. Những người như vậy đầy khát khao đạt được hòa bình và hài hòa trong cuộc sống nội tâm của họ.
Người hướng nội là người không cần nhiều kích thích bên ngoài.
- Vanity và tiếng ồn là không cần thiết, nó không thể chịu được đám đông trong một thời gian dài.
- Anh ấy thoải mái ở những nơi không có chất kích thích, nếu không chúng ảnh hưởng tiêu cực đến cuộc sống của anh ấy.
- Trong môi trường làm việc, những người như vậy thích tập trung vào sự im lặng.
- Một người hướng nội có những ưu điểm khiến nó trở thành một người biết lắng nghe. Họ sẵn sàng hàng giờ để lắng nghe người đối thoại và không ngắt lời.
- Anh duy trì giao tiếp bằng mắt trong một thời gian dài và suy nghĩ trước khi trả lời một câu hỏi. Đừng ép mình phải thỏa hiệp.
Người hướng nội rất giỏi trong các nhiệm vụ đòi hỏi sự tập trung. Theo quy định, họ đạt được kết quả tốt hơn ở trường đại học hơn ở trường.Thường có vấn đề nhớ tên, khuôn mặt và các tính năng khác.
Hướng nội và hướng ngoại là hai mặt đối lập liên kết với nhau.
Tính năng hành vi hướng nội
Theo một số nhà tâm lý học, những người có loại tính cách này là thiểu số trong xã hội. Quan hệ với họ trong công việc mà không có kiến thức cơ bản về tâm lý học có thể khó khăn. Đối với một người hướng nội, điều quan trọng nhất là tìm sự công nhận. Trong các mối quan hệ gia đình, mọi thứ sẽ ổn nếu đối tác cho phép anh ta là chính mình. Thường có những tình huống khi người hướng nội bị xã hội từ chối vì họ không đáp ứng được kỳ vọng của xã hội.
Với tính khí như vậy, người ta không thể giả vờ làm việc - một nhà tâm lý học có kinh nghiệm sẽ phơi bày điều này. Tuy nhiên, một số tính năng hướng nội làm cho một người như vậy trở thành một nhân viên tốt. Họ hoàn toàn cam kết với nhiệm vụ của mình và không cần động lực quá mức. Một người hướng nội làm việc tốt một mình, khả năng của anh ta bị giảm nếu anh ta phải hành động trong một nhóm. Làm việc theo nhóm thường không dành cho anh ta, bởi vì sự cô đơn cho phép anh ta tập trung vào một dự án cụ thể.
Đọc thêm: tâm thần phân liệt: triệu chứng và dấu hiệu ở phụ nữ
Một người hướng nội trong công việc thường được coi là một người im lặng, dễ giao tiếp qua email hơn là qua điện thoại. Trái ngược với ngoại hình, anh là người sáng tạo, điều anh thường thể hiện trong công việc. Những người như vậy có thể làm việc hiệu quả nếu họ được phép làm điều này với điều kiện "của họ". Theo các nhà tâm lý học, có ít người hướng nội hơn người hướng ngoại. Họ có một cách tiếp cận đặc biệt với thế giới. Trong công việc, họ được đánh giá cao cho cách tiếp cận khác thường và các giải pháp sáng tạo.
Bạn nên lưu ý rằng nhiều người thể hiện loại tính cách này là sáng tạo. Họ thường trở thành nghệ sĩ hoặc nhà văn.
8 kiểu người xã hội chính của người hướng nội
Tâm lý học nhân cách bao gồm, trong số những thứ khác, phân loại các loại người hướng nội. Các tính năng khác nhau được tính đến khi tạo ra một số loại hình, chẳng hạn như sẵn sàng thay đổi, mức độ chịu đựng, chịu đựng căng thẳng, thái độ đối với mọi người. Việc phân loại tính cách của người hướng nội cho phép bạn xác định trước hiệu suất của một người trong những điều kiện nhất định.
Hợp lý và trực quan
Suy nghĩ trực quan là khó xác định. Đối với loại trực giác này, nó dựa trên nhận thức, trí nhớ, cảm xúc, kinh nghiệm. Do hình thức tư duy đặc biệt, nhân vật logic và trực quan có thể làm điều gì đó hữu ích trong việc giải quyết vấn đề. Đạt được mục tiêu là có thể với sự giúp đỡ của lý luận hợp lý. Có nhiều quan điểm khác nhau về vai trò của logic trong kiểu suy nghĩ này, nhưng tại thời điểm này vẫn chưa được hiểu đầy đủ.
Liên lạc logic
Được sử dụng để đưa ra quyết định quan trọng không khoan nhượng. Khác nhau trong sự kiên trì và mong muốn đấu tranh để thực hiện các nhiệm vụ. Người cảm giác logic là một người thực tế điển hình. Không rơi vào tuyệt vọng, có một tính cách cân bằng, bình tĩnh. Ông có xu hướng nghiên cứu sâu các chuyên ngành hẹp. Anh đọc ít, nhưng suy nghĩ nhiều. Anh ta nhìn thấy một lối thoát nơi các xã hội khác không chú ý đến anh ta.
Đạo đức và trực quan
Một thế giới nội tâm yên tĩnh cho phép bạn che giấu cảm xúc của mình. Anh ấy không cần phải chứng minh sự tận tâm trong tình yêu. Anh ấy có thể đồng cảm và kiềm chế căng thẳng cảm xúc. Theo quy định, đây là một người điềm tĩnh, thân thiện, thường im lặng trước công chúng, theo dõi. Không bao giờ áp đặt ý kiến của mình (cảm xúc) lên người khác. Loại đạo đức-trực giác với niềm vui thể hiện kiến thức của mình. Nếu được yêu cầu làm một cái gì đó, không được sử dụng để từ chối, vì lý do này, nó được khai thác.
Cảm ứng đạo đức
Thân thiện, luôn là một người tốt và lạc quan. Anh ta không áp đặt ý kiến của mình lên người khác. Anh không thích hỏi, không đề cập đến nhu cầu giao tiếp. Một xã hội đạo đức-cảm giác giá trị cuộc sống theo tất cả các hướng của nó. Anh yêu thiên nhiên, nghệ thuật. Anh nhớ rất lâu và dễ dàng tái tạo lại những cảm xúc từng trải trước đây. Quan tâm đến người khác và chăm sóc người đàn ông gia đình.Các phản ứng cảm xúc vốn có trong loại giúp anh suy nghĩ sâu hơn.
Logic trực quan
Trực giác phát triển mạnh mẽ cho phép chúng ta lường trước những rắc rối trong tương lai (thất bại). Những người thuộc loại này dễ bị bi quan và triết học. Lý tưởng cho các ngành nghề logic và phân tích. Thích chăm sóc sức khỏe của mình. Đánh giá cao một cuộc sống thoải mái. Ran để chỉ trích, không dung thứ lời khen quá mức. Đó là một xã hội khá tuân thủ, không biết cách chịu được áp lực mạnh.
Logic cảm giác
Một người tỉnh táo không phấn đấu để lãnh đạo, nhưng vị trí của anh ta đơn giản là không từ bỏ. Trong hành động để đạt được mục tiêu đã đề ra, anh sẵn sàng kết nối tất cả tiềm năng của mình. Vật chất khuyến khích đầy đủ cho lao động là chấp nhận được. Anh ta tin tưởng không chỉ của riêng mình, mà cả những người khác. Anh ấy thích che giấu cảm xúc của mình khỏi đôi mắt tò mò. Có thể nhanh chóng làm chủ vật liệu phức tạp. Đôi lúc anh ta làm cho những mánh khóe che khuất những người xung quanh.
Đạo đức trực giác
Nó rất dễ dàng để điều hướng trong dòng thời gian hiện đại và quá khứ. Nó đưa ra những ý tưởng mới. Có khả năng quản lý cảm xúc cả của chính mình và những người xung quanh. Anh ấy thích thể hiện hương vị tinh vi của mình. Đánh giá cao sự thoải mái. Một người có xu hướng hay thay đổi và mô phỏng sức khỏe kém (nói đến bệnh tật). Anh ta không trách mắng vô kỷ luật. Sẵn sàng thảo luận về triển vọng, nếu điều này không can thiệp vào thế giới quan của anh ấy.
Đạo đức
Anh ấy thích sống độc quyền với cảm xúc của mình. Có một mong muốn cho tất cả các loại thú vui, ở đây và bây giờ. Nó là một kẻ thao túng vượt trội, có thể kiểm soát cảm xúc của con người. Có giá trị để có thể dự đoán những thất bại trong tương lai. Nhân vật thường mềm mại và linh hoạt. Luôn sẵn sàng cho các nhiệm vụ mục tiêu. Không nghi ngờ thỏa hiệp. Vì lợi ích của việc duy trì quan hệ, anh ta bỏ bê các nguyên tắc cá nhân.
Tương tác của người hướng nội và người hướng ngoại
Nếu một người hướng nội gặp người hướng ngoại, hành vi của anh ta có thể được coi là quá nhút nhát. Đối tác của anh ta có thể cảm thấy bị từ chối - đây là hậu quả của việc một người thuộc loại này đôi khi phải ở một mình. Một người hướng nội trong một mối quan hệ không muốn tin tưởng và tiết lộ cảm xúc của mình. Anh ấy thích đi một cách kín đáo và không thực sự muốn dành thời gian cho những bữa tiệc ồn ào. Động lực cho anh ấy đóng vai trò quan trọng nhất trong việc đạt được mục tiêu.
Người hướng nội có thể thực hiện thành công các nhiệm vụ giống như người hướng ngoại. Nó xảy ra rằng người hướng nội có thể vượt qua các đồng nghiệp tập trung hơn của họ. Đây là những người không cần nhiều ưu đãi để duy trì hạnh phúc. Họ tự hào về khả năng phát triển cao để lắng nghe và quan sát. Một số nhà tuyển dụng có nhiều khả năng tin tưởng các nhiệm vụ phức tạp cho một người hướng nội, những người có xu hướng tìm giải pháp hiệu quả.
Nếu quan trọng, một người hướng nội có thể hành động như một người hướng ngoại.
Cách tìm cách tiếp cận người hướng nội
Hướng nội là một đặc điểm tính cách có liên quan đến xu hướng chú ý trực tiếp đến những suy nghĩ, cảm xúc hoặc tưởng tượng của riêng một người. Sự thật là một người hướng nội cũng quan trọng và cần thiết cho xã hội như một người hướng ngoại. Chìa khóa cho sự hài hòa bên trong là sự cân bằng, điều này sẽ giúp cải thiện lòng tự trọng của anh ấy. Những hoạt động này làm cho bạn cảm thấy tốt hơn với những người khác.
Nó không xảy ra rằng ai đó là một người hướng nội hoặc hướng ngoại 100%. Đây chỉ là hai cực đối nghịch với lợi thế của họ.
Các yếu tố sẽ giúp tìm ra cách tiếp cận với những người như vậy:
- Đừng chỉ trích người này. Hãy cho cô ấy nhiều thời gian để ở một mình khi cô ấy cần.
- Hãy để họ tận hưởng sự giàu có của thế giới nội tâm, điều này thường không được người khác hiểu.
- Chấp nhận người hướng nội - chỉ bằng cách này bạn có thể phát triển tính cách hướng ngoại của mình.
- Thế giới cần người hướng nội, đừng để họ che giấu tài năng của họ, khuyến khích họ, nhưng đừng lạm dụng nó.
- Anh ấy nên được bao quanh bởi những người bạn trung thành và những người mà bạn có thể tin tưởng.
- Hãy cho người hướng nội nhiều thời gian hơn để suy nghĩ, ngay cả khi điều này đòi hỏi sự cô lập tạm thời với thế giới bên ngoài.
Hướng nội không có cách nào ảnh hưởng đến sự phát triển của nhân cách. Nhân vật khép kín không ngăn cản một người như vậy làm quen với hàng chục người, tổ chức các cuộc thảo luận với họ và nhận ra chính họ. Ngoài ra, còn có một kiểu xã hội, một ambivert - đó là tên của những người nằm giữa người hướng nội và người hướng ngoại.
Mức độ cực đoan của sự hướng nội
Người hướng nội cần tự do hơn, không giao tiếp. Họ đã quen với việc coi trọng không gian và sự riêng tư của họ. Họ tham gia đầy đủ vào việc làm những gì họ yêu thích. Tuy nhiên, sự cô lập của họ thường di chuyển ra khỏi cuộc sống thực. Điều này là do thực tế là họ cần sự cô đơn để tập trung. Ngay cả với những người thân yêu họ cần nghỉ ngơi, hành vi như vậy là "gây phiền nhiễu" cho nhiều người. Do hiểu lầm, sự cố xảy ra. Tuy nhiên, nhờ người hướng nội, thế giới không hoạt động như điên!
