Vad är trevlig för en modern person? Kommunikation spelar en viktig roll i allas liv. Någon lyckas lätt få nya vänner. Någon tvärtom undviker på alla möjliga sätt onödiga kontakter. Men när vi lever i samhället kan ingen av oss ignorera dess regler. För att få en värdig plats i samhället måste tvinga anpassa sig till de lagar som det existerar.
Materialinnehåll:
Vad är sällskaplighet?
Förenlighet är en mycket användbar färdighet, utan vilken man inte kan göra varken inom det professionella eller på det personliga området. Många med detta koncept betyder förmågan att kommunicera. Men sällskaplighet är inte en synonym för talkativitet. Det är en speciell talang att få praktiska fördelar med konversationen. Upprätta en osynlig koppling till samtalspersonalen. Håll intresset för din egen person och bortse inte från din motståndare.
Att kunna skapa kontakter, ha sig själv och ge andra yttrandefrihet är vad det betyder att vara social.
Kommunikativ dialog berikar båda sidor av kommunikationen. Varje samtalspartner tar fram något nytt och användbart och avslutar konversationen med en känsla av fullständig tillfredsställelse.
En utgående person vet hur man korrekt uttrycker sina tankar och accepterar en annans synvinkel. En konversation kan betraktas som giltig om målet för båda samtalarna uppnåddes. Alla fick den information han behövde och trevliga känslor från kommunikation.
För att konversationen ska vara produktiv är det naturligtvis nödvändigt att följa etikettreglerna.Ingen professionell eller personlig dialog är fullständig utan en varm hälsning och adjö på en vänlig anmärkning.
Varje person som strävar efter framgång bör utveckla sina kommunikationsförmågor. Detta kommer inte bara att hjälpa till att skaffa användbara kontakter utan kommer också att öppna upp en mångfacetterad intressant personlighet för världen.
Trevlighetstest
Testning hjälper dig att koncentrera dig på dina egna brister, objektivt bedöma situationen, ta reda på luckorna och förstå i vilken riktning det är värt att arbeta.
Försök att svara på följande frågor mest sanningsenligt. Möjliga svar är ja, nej, ibland. Du bör svara så snabbt som möjligt utan att tveka. Sammanfatta poängen för varje svar och ladda därefter: "ja" - 3 poäng, "nej" - 0, "ibland" - 1.
- Du måste hålla ett regelbundet affärsmöte. Kommer du att vara nervös medan du väntar?
- Du delegeras att göra en offentlig presentation vid ett möte. Har du alltid sådana uppdrag orsakar förvirring eller förvirring?
- Drar du till det sista med ett besök till läkaren?
- Myndigheterna planerar att skicka en av de anställda på affärsresa till ett okänt område. Anstränger du dig så att valet inte faller på dig?
- Berättar du ofta någon om dina upplevelser?
- Om en främling oväntat närmar dig dig med någon förfrågan eller ifrågasätter, känner du irritabilitet samtidigt?
- Håller du med om att människor av olika generationer aldrig kommer att kunna komma överens?
- En vän returnerar inte din skuld på länge. Skulle du vara generad för att påminna honom om detta?
- Servitören förde dig en tydligt inaktuell maträtt. Skulle du föredra att hålla tyst utan konflikt?
- Är det svårt för dig att börja prata först med en främling?
- Känner du dig väldigt obekväm om du stöter på en lång rad någonstans?
- Vill du bli medlem i tvistlösningskommittén?
- Du har alltid din egen åsikt om målningar, film, litteratur etc. Och du tar inte hänsyn till någon annans synvinkel?
- Om du hör att någonstans diskuterar två personer på en fråga som är klart bekant för dig, skulle du föredra att inte blanda dig i deras dialog?
- Känner du dig obekväm om någon av dina kollegor ber dig om hjälp för att få reda på en servicefråga?
- Är det lättare för dig att skriva om dina känslor och känslor än att uttrycka dem muntligt?
Sammanfatta dina poäng och ta reda på ditt resultat.
30-31: Kommunikation är svårt för dig. Du gör en hård kontakt. Det är inte lätt för dig att kommunicera med nära och kära. Du vet absolut inte hur du arbetar i ett team och löser problem tillsammans. Du har mycket arbete att göra på dig själv. Lär dig att koppla av.
25-29: Du gillar inte kommunikation och därför har du en smal krets av bekanta. Du föredrar att vara fristående från alla och känner igen den här funktionen. Men du övervinner lätt din isolering när du möter ett verkligt spännande ämne. Koncentrera dig om dina styrkor.
19-24: Du är ganska social, men var försiktig med nya bekanta. Ibland kan du vara alltför misstänksam eller sarkastisk. Var uppmärksam på dina brister och försök att vara skonsamare mot okända människor.
14-18: Du kan perfekt kontakta, är uppmärksam på samtalaren, har intresse. Möt människor enkelt, men samtidigt känner du dig obekväm vid bullriga händelser eller på trånga platser.
9-13: Du gillar mycket att kommunicera, upplever inte några svårigheter samtidigt. Talar ofta om och utan. Älskar att införa din synvinkel. Du bör lära dig att hålla kvar och acceptera andras åsikter.
4-8: Du är alltid uppdaterad med alla händelser. Håll nära kontakt med andra. Älskar att delta överallt. Du åtar dig att uppfylla alla begäranden. Ofta involverad i att lösa problem där de inte alltid är behöriga. Du kanske inte slutför det du började. Och därför misstro kollegor dig.Lär dig att koncentrera, att separera det huvudsakliga från det sekundära.
3 och mindre: Du kan helt enkelt inte leva utan kommunikation. Ord är nyckeln till dig. Människor omkring dig tröttnar ofta på dig. Du blandar dig ofta i ämnen som inte är relevanta för dig. Du bör lära dig tålamod och allvar. Förstå att din åsikt inte är avgörande.
Bristen på interpersonella färdigheter kan kompenseras av andra tillgängliga fördelar. Ändå kan önskan om utveckling bära frukt, både professionellt och personligen.
Hur utvecklar jag kommunikationsfärdigheter?
För att nå din potential behövs daglig träning. Oavsett hur svårt det kan vara i början, bör kommunikation inte undvikas på alla sätt. Försök att träffa de som kontaktar dig. Lär dig att ta initiativ. Försök starta konversationen först. Visa intresse och respekt för den person du pratar med.
Förbered en konversationsplan i förväg. Tänk över frågor. Förbered svaren. Föreställ dig hur du kan utspäda konversationen. Var inte rädd för att berätta något från personlig erfarenhet, dela din åsikt.
En person med unik, mångsidig kunskap är intressant för andra. Innan du informerar allmänheten om dig själv är det tillrådligt att arbeta med dig själv. Att göra självutveckling. Läs användbar litteratur av god kvalitet, bredda dina horisonter. Intressera dig för vad som händer i världen. Växa professionellt.
En positiv sinnad person gör ett gott intryck. För människor är inte bara ord och intonation viktiga, utan också samtalens teckenspråk.
Öppen mot nya kontakter. Närma dig människor med ett leende. Ta hand om ditt utseende. Allt ska prata om acceptans och gott humör: en avslappnad hållning, direkt hållning, mjuka gester, en säker röst. Försök att hålla konversationen på ett positivt sätt från början till slut.
Utvecklingssteg
Fortsätt till ditt mål. Några enkla tips hjälper dig att uppnå önskat resultat.
Definiera din roll
I varje konversation ges en person en specifik roll. Tänk på var du är. Framgång beror delvis på underordning.
Om du måste gå igenom en intervju eller rapportera om det arbete som gjorts till myndigheterna, glöm inte avståndet. Rekryterare är negativa när en person byter till "du" under en affärssamtal. Oavsett hur gammal intervjuaren är. Ingen har avbrutit en respektfull inställning.
Utveckla en känsla av ansvar
Ta inte överväldigande uppgifter. Samtidigt, om du är involverad i något företag, ta det till slutet. Var ansvarig för dina skyldigheter. Låt andra veta att du kan räkna med dig.
Lära sig konstruktiv kritik
Försök inte att utmana något som strider mot din synpunkt. Ställ ledande frågor som kräver detaljerade svar. Försiktigt närma sig ett kontroversiellt ämne. Lär dig att acceptera andras åsikter.
Ange inte brister uttryckligen. Kommentera mest rimligt. Försök att komma överens. Var inte uppmärksam på omständigheter som inte är relevanta.
Utveckla förmågan att känna sig empatisk
Glöm aldrig att framför dig är en levande person med sina känslor och problem. Acceptera inte negativa känslor från samtalaren på egen bekostnad. Tänk att de kan orsakas av vissa livsförhållanden. Svara inte med aggression till aggression.
Lära sig förtroende
Försök inte ta alla problem. Försök att vara mer öppen för människor. Delegera en del av din myndighet. Utveckla förmågan att arbeta i ett team. Lär dig att dela upp en stor uppgift i flera mindre. Var inte rädd för att ge några frågor till en lösning på en annan.
Le oftare!
Försök att göra ett gott intryck. Starta en konversation med ett leende. Gå inte förbi den som har kontaktat dig. Även om du inte kan hjälpa till med någonting, vägra med ett leende. Svara vänligen på en positiv vädjan till dig.
Nästan alltid ringa en person med namn
Det är mycket viktigt att veta vem du kontaktar. Gör dig redo för konversationen i förväg. Ta reda på namnet på den person som ska intervjuas. Personlig kontakt hjälper dig att ta kontakt. När man nämner namnet för närmare samtalarna. Personen som kontaktades personligen är inställd för att lyssna på dig.
Lärande inte bara att lyssna, utan också att höra
Att lyssna och höra är inte samma sak. Visa intresse för talarens tal. Rita en analogi. Ge dina exempel. Visa intresse. Ställ uppklarande frågor.
Hur utvecklar man sällskap, att vara en introverad person? Vägen till framgång ligger genom att övervinna. Gå mot dina svagheter. Använd varje möjlighet för att kommunicera. Börja först oavsett vad. Och oavsett hur svårt det var till en början är allt fixbart. Lusten att vara fri och öppen för världen kommer säkert att bära frukt.
