La psychologie distingue deux types principaux de personnalité - extravertis et introvertis. Ces personnes ont des tempéraments opposés. Un introverti aime la solitude, il n'a pas besoin de stimuli extérieurs. Une telle personne réfléchira à deux fois avant de dire quelque chose. C’est une erreur de croire que l’absence de poste actif empêche ces personnes de vivre normalement.

Introverti - qui est-ce, le concept d'introversion

Un introverti est déterminé par le type de personne qui aime le contrôle de soi. Sa position dans la vie est construite sur la prudence. Ces personnes sont pleines du désir de réaliser la paix et l'harmonie dans leurs vies intérieures.

Un introverti est une personne qui n'a pas besoin de nombreux stimuli externes.

  • La vanité et le bruit sont superflus, il ne peut pas supporter les foules pendant longtemps.
  • Il est à l'aise dans les endroits où il n'y a pas d'irritants, sinon ils nuisent à sa vie.
  • En milieu de travail, ces personnes préfèrent se concentrer sur le silence.
  • Un introverti a des avantages qui en font un bon auditeur. Ils sont prêts pendant des heures à écouter leur interlocuteur et à ne pas interrompre.
  • Il maintient le contact visuel pendant un long moment et réfléchit avant de répondre à une question. Ne vous forcez pas à faire des compromis.

Les introvertis sont bons pour les tâches qui nécessitent de la concentration. En règle générale, ils obtiennent de meilleurs résultats à l'université qu'à l'école.J'ai souvent des problèmes à me souvenir des noms, des visages et d'autres fonctionnalités.

Introverti et extraverti sont deux opposés interconnectés.

Caractéristiques de comportement introverti

Selon certains psychologues, les personnes ayant ce type de personnalité sont minoritaires dans la société. Les relations avec eux au travail sans connaissance des bases de la psychologie peuvent être difficiles. Pour un introverti, le plus important est de trouver la reconnaissance. Dans les relations familiales, tout ira bien si le partenaire lui permet d'être lui-même. Il arrive souvent que des introvertis soient rejetés par la société parce qu’ils ne répondent pas aux attentes de la société.

Avec un tel tempérament, on ne peut pas prétendre être au travail - un psychologue expérimenté exposera cela. Cependant, certaines caractéristiques introverties font de cette personne un bon employé. Ils sont pleinement engagés dans leurs tâches et n'ont pas besoin d'une motivation excessive. Un introverti fonctionne bien tout seul, ses capacités sont réduites s’il doit agir en groupe. Le travail d'équipe n'est souvent pas pour lui, car la solitude lui permet de se concentrer sur un projet spécifique.

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Un introverti au travail est souvent perçu comme une personne silencieuse avec laquelle il est plus facile de communiquer par courrier électronique que par téléphone. Contrairement à l'apparence, il est créatif, ce qu'il démontre souvent dans son travail. Ces personnes peuvent travailler de manière fructueuse si elles sont autorisées à le faire "dans leurs conditions". Selon les psychologues, il y a moins d'introvertis que d'extravertis. Ils ont une approche particulière du monde. Au travail, ils sont appréciés pour leur approche inhabituelle et leurs solutions innovantes.

Vous devez savoir que beaucoup de gens qui présentent ce type de personnalité sont créatifs. Ils deviennent souvent des artistes ou des écrivains.

8 principaux types socioculturels de personnes introvertis

La psychologie de la personnalité comprend, entre autres, les classifications de divers types d’introvertis. Diverses caractéristiques sont prises en compte lors de la création de plusieurs typologies, telles que la volonté de changer, le niveau de tolérance, la tolérance au stress, l'attitude envers les personnes. La classification de la personnalité des introvertis vous permet de prédéterminer la performance d'une personne dans certaines conditions.

Logique et intuitif

La pensée intuitive est difficile à définir. Pour ce type d'intuition, il est basé sur la perception, la mémoire, les émotions, l'expérience. En raison de la forme particulière de la pensée, le caractère logique et intuitif est capable de faire quelque chose d’utile pour résoudre des problèmes. Atteindre des objectifs est possible avec l'aide du raisonnement logique. Il existe différents points de vue sur le rôle de la logique dans ce type de réflexion, mais pour le moment, cela n’est pas encore totalement compris.

Touche logique

Utilisé pour prendre des décisions importantes sans compromis. Diffère dans la persistance et le désir de se battre pour la mise en œuvre des tâches. La personne logique-sensorielle est un réaliste typique. Ne tombe pas dans le désespoir, a un caractère équilibré et calme. Il a tendance à étudier en profondeur des spécialisations étroites. Il lit peu, mais réfléchit beaucoup. Il voit une issue où les autres sociotypes ne le remarquent pas.

Ethique et intuitif

Un monde intérieur calme vous permet de cacher vos sentiments. Il n'a pas besoin de prouver sa dévotion amoureuse. Il peut faire preuve d'empathie et retenir le stress émotionnel. En règle générale, il s’agit d’une personne calme et amicale, souvent silencieuse en public, qui regarde. Ne jamais imposer son opinion (émotions) aux autres. Type éthico-intuitif avec plaisir démontre ses connaissances. Si on lui demande de faire quelque chose, pas pour refuser, c'est pour cette raison qu'il est exploité.

Toucher éthique
Sympa, toujours une personne bonne et optimiste. Il n'impose pas son opinion aux autres. Il n'aime pas demander, sans parler du besoin de communication. Un sociotype éthique sensoriel valorise la vie dans toutes ses directions. Il aime la nature, l'art. Il se souvient longtemps et recrée facilement des émotions vécues auparavant. Attentif aux autres et à l'homme de famille attentionné.Les réactions émotionnelles inhérentes à ce type l'aident à approfondir sa réflexion.

Logique intuitive

Une intuition fortement développée nous permet d’anticiper les futurs problèmes (échecs). Les gens de ce type sont sujets au pessimisme et à la philosophie. Idéal pour les métiers logiques et analytiques. Aime prendre soin de sa santé. Apprécie une vie confortable. Couru à la critique, ne tolère pas les éloges excessifs. C'est un sociotype assez complaisant, qui ne sait pas comment résister à de fortes pressions.

Logique sensorielle
Une personne sensée ne cherche pas le leadership, mais sa position n'abandonnera tout simplement pas. Dans les actions visant à atteindre l'objectif fixé, il est prêt à connecter tout son potentiel. Une incitation matérielle adéquate pour le travail est acceptable. Il a confiance en pensant non seulement aux siens, mais aussi aux autres. Il préfère cacher ses émotions aux yeux indiscrets. Capable de maîtriser rapidement un matériel complexe. Il fait parfois des tours obscurs à ceux qui l'entourent.

Éthique intuitive

Il est facile de naviguer dans le flot du temps passé et moderne. Il propose de nouvelles idées. Capable de gérer ses propres émotions et celles de son entourage. Il aime démontrer son goût sophistiqué. Apprécie le confort. Une personne est sujette aux caprices et simulations d'une mauvaise santé (se réfère à la maladie). Il ne reproche pas l'indiscipline. Prêt à discuter de prospects, si cela n’interfère pas avec sa vision du monde.

Éthique sensorielle

Il aime vivre exclusivement avec ses sentiments. A envie de toutes sortes de plaisirs, ici et maintenant. C'est un manipulateur inégalé, capable de contrôler les émotions humaines. Apprécié pour pouvoir anticiper les revers futurs. Le personnage est souvent doux et flexible. Toujours prêt pour des tâches ciblées. Compromis sans aucun doute. Pour entretenir des relations, il néglige les principes personnels.

Interactions des introvertis et des extravertis

Si un introverti rencontre un extraverti, son comportement peut être perçu comme trop timide. Son partenaire peut se sentir rejeté - c'est une conséquence du fait qu'une personne de ce type doit parfois rester seule. Un introverti dans une relation ne veut pas faire confiance et révéler ses sentiments. Il aime aller de manière isolée et ne veut pas vraiment passer du temps dans des soirées bruyantes. La motivation pour lui joue le rôle le plus important dans la réalisation de l'objectif.

Un introverti peut effectuer avec succès les mêmes tâches qu'un extraverti. Il se trouve que les introvertis sont capables de surpasser leurs collègues plus concentrés. Ce sont des gens qui n'ont pas besoin de nombreuses incitations pour maintenir leur bien-être. Ils se vantent d'une capacité très développée d'écoute et d'observation. Certains employeurs sont plus susceptibles de confier des tâches complexes à un introverti qui est enclin à trouver des solutions efficaces.

Si vital, un introverti peut agir comme un extraverti.

Comment trouver une approche aux introvertis

L’introvertisme est un trait de personnalité associé à une tendance à diriger l’attention sur ses propres pensées, émotions ou fantasmes. La vérité est qu’un introverti est aussi important et nécessaire pour la société qu’un extraverti. L'équilibre est la clé de l'harmonie intérieure, ce qui contribuera à améliorer son estime de soi. Ces activités vous aident à vous sentir mieux avec les autres.

Il n’est pas arrivé que quelqu'un soit 100% introverti ou extraverti. Ce ne sont que deux pôles opposés avec leurs avantages.

Les facteurs qui aideront à trouver une approche à ces personnes:

  • Ne critiquez pas cette personne. Donnez-lui le temps nécessaire pour être seul.
  • Laissez-les profiter de la richesse du monde intérieur, cela n'est souvent pas compris par les autres.
  • Acceptez l'introverti - c'est la seule manière de développer votre personnalité extravertie.
  • Le monde a besoin d'introvertis, ne les laissez pas cacher leurs talents, encouragez-les, mais n'en faites pas trop.
  • Il devrait être entouré d'amis fidèles et de personnes en qui vous pouvez avoir confiance.
  • Donnez plus de temps à l'introverti pour réfléchir, même si cela nécessiterait un isolement temporaire du monde extérieur.

L'introvertarisme n'affecte en rien le développement de la personnalité. Le caractère fermé n'empêche pas une telle personne de connaître des dizaines de personnes, de discuter avec elles et de se réaliser. En outre, il existe un sociotype, un ambivert - c’est le nom de personnes qui se situent entre introvertis et extravertis.

Degrés extrêmes d'introversion

Les introvertis ont besoin de plus de liberté que de communication. Ils sont habitués à valoriser leur propre espace et leur vie privée. Ils sont pleinement engagés à faire ce qu'ils aiment. Cependant, leur isolement s'éloigne souvent de la vie réelle. Cela est dû au fait qu'ils ont besoin de solitude pour se concentrer. Même avec leurs proches, ils ont besoin d'une pause, mais ce comportement est "agaçant" pour beaucoup. En raison d'incompréhensions, des incidents se produisent. Cependant, grâce aux introvertis, le monde ne fonctionne pas comme un fou!

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